El Diario de Julia

 Considero que cómo empleados/as públicas tenemos un deber para con la sociedad. Es necesario que demos un ejemplo en relación a las buenas prácticas en materia de igualdad y no discriminación. Mis propuestas son las siguientes: 1. Formación obligatoria. No es suficiente con que haya cursos, su asistencia tiene que ser obligatoria, en todos los cuerpos, grupos y subgrupos, así como, en todos los niveles.  2. Conciliación. Las mujeres que ocupan puestos directivos tienen que poder compatibilizarlo con su vida familiar. 3. Lenguaje inclusivo. Tenemos que hacer un esfuerzo para utilizar términos que engloben a ambos sexos, no es suficiente con revisar la normativa, debemos ponerlo en la práctica en nuestro día a día. 4. En cada servicio/departamento pondría un buzón destinado a sugerencias y quejas en materia de igualdad y no discriminación. De esta forma se pueden identificar conductas machistas o de acoso sexual que hayan aparecido en el lugar de trabajo. 5. Prevenir y castigar (duramen

Buena práctica: Hábitat , solución de vivienda con apoyo, realizada  por el entidad HOGAR SÍ. HOGAR SÍ es una entidad de iniciativa social, no lucrativa, independiente y plural, de ámbito estatal creada en 1998, trabajan para que las personas no vivan en la calle. Lanzaron el programa Hábitat en 2014, ofreciendo las primeras 28 viviendas a personas que llevaban años viviendo en la calle, a personas con discapacidad o con problemas con consumo de alcohol y cuyo proceso de inclusión social era más difícil que el de otros/as.  Hábitat facilita a la persona una vivienda individual y apoyo profesional en función de sus necesidades y demandas. Está basada en la metodología Housing First, que ofrece una respuesta innovadora al fenómeno del sinhogarismo y está orientada a su erradicación, ya que las repuestas comunes al sinhogarismo (albergues, centros de emergencia...etc) no han logrado acabar con el. Las personas usuarias de Hábitat tienen que cumplir los siguientes requisito s: Ser mayor

 En algunos países, cómo, Indonesia, Malasia, Tayikistán...etc se sigue practicando la mutilación genital femenina. Una práctica dolorosa y angustiante, que consiste en la extirpación parcial o total de los genitales externos femeninos, u otro tipo de lesión a dichos órganos genitales. Según UNICEF, cada año más de tres millones de niñas en todo el mundo corren el riesgo de ser mutiladas, y la mayoría de ellas sufren esta práctica antes de cumplir 15 años. ¿Ante qué tipo de discriminación nos encontramos? Yo no diría discriminación directa o indirecta, haría referencia al término interseccionalidad, herramienta que se utiliza para analizar desigualdades sistemáticas. Desde mi punto de vista estas mujeres sufren múltiples discriminaciones: 1. Por el simple hecho de ser mujer. 2. Por la raza, muchas de ellas (no todas) son mujeres negras. 3. Patriarcado: Viven en sociedades dónde los hombres son los que deciden sobre ellas, su opinión no cuenta para nada. 4. Factores culturales y económi

 Hola!! Soy Julia, sevillana de nacimiento y madrileña de adopción. Diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Antropología Social y Cultural, intento aportar mi granito de arena para que vivamos en un mundo mejor, más justo y solidario. Actualmente soy funcionaria en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Me interesa bastante el tema de la igualdad de género, por eso me he apuntado a este curso. A mi misma me declaro "lectoradicta", me apasionan los libros .